Romsilva: Fostul director a ieșit la pensie, a încasat prima de 100.000 de euro și s-a reangajat iar șef

Teodor Țigan, fostul director general al Romsilva care a luat 100.000 de euro primă de pensionare, s-a reangajat, iar acum câştigă 9.000 de euro pe lună. În acest moment, el cumulează un salariu anual de 473.000 de lei și o pensie de aproximativ 63.000 de lei. Potrivit contractului colectiv de muncă al Romsilva, „salariații care se pensionează pentru limită de vârstă (…) beneficiază o singură dată de un bonus, în cuantum brut, stabilit în funcție de vechimea în INCDS (inclusiv ICAS), foste unități silvice ale INCDS (inclusiv ICAS), inclusiv RNP Romsilva până la 21.05.2015 și salariul brut (care include sporurile și indemnizațiile cu caracter permanent) prevăzut în CIM în vigoare, la data încetării raporturilor de muncă. Bonusul în cuantum brut nu poate depăși suma a 10 salarii brute ale salariatului”.

„Bonusul se va acorda la momentul solicitării de către beneficiar a încetării contractului individual de muncă, în baza deciziei de pensionare la limită de vârstă / anticipată / anticipată parțial / invaliditate emisă de către Casa Județeană de Pensii”.

Același document arată că „pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menținut în aceeași funcție maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă”.

Teodor Țigan are trei case (dintre care una de 320 metri pătrați, în Arad) și patru apartamente în Arad, peste 17 hectare de teren agricol, 5 terenuri în intravilan, la care se adaugă bijuterii de aur evaluate la 43.000 de euro. Nu a declarat bani în conturi, doar o datorie scadentă în 2025 către o persoană fizică, în valoare de 50.000 de euro.

La capitolul venituri, Teodor Țigan a declarat, pentru anul 2023, 473.488 lei din salariul de director al DS Arad, precum și o pensie de 62.757 lei. Cumulat, 536.245 lei anual, adică 44.687 lei/lunar, undeva către 9.000 de euro/lunar. Pe lângă sumele din sectorul public, șeful din Romsilva a mai declarat venituri de 22.500 lei ca fiind produse agricole, respectiv 24.184 lei încasați de la o societate de asigurare.

Ministrul Mediului a dezvăluit marți, la Digi24, că directorul Romsilva are un salariu lunar de 44.000 de lei brut (8.800 euro), în jur de 25.000 de lei net (5000 euro).

Mircea Fechet a declarat că salariile directorilor din Regia Națională a Pădurilor sunt „disproporționat de mari” în raport cu volumul de muncă și a precizat că are de gând să reducă numărul lor „drastic”.

Fechet a precizat, miercuri, că dezastrul de la Romsilva e cauzat de management. El a spus că de la acel nivel trebuie luate măsurile, nu de la nivel de ocol, unde se fac liste negre cu pădurari sau cu muncitori necalificați care să fie dați afară.

Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a discutat la B1TV despre directorul de la Romsilva, care a încasat 100.000 de euro la pensionare, și care s-a reangajat la stat. Fechet a subliniat că acest caz nu este singular și că există zeci de alte situații similare. Fechet a menționat că, în ultimii doi ani, numărul persoanelor care au beneficiat de astfel de bonificații depășește 1000, iar unele dintre acestea s-au angajat din nou în instituții publice, uneori imediat după pensionare.

De asemenea, el a solicitat un audit extern pentru Romsilva, având în vedere că auditurile interne nu au fost suficiente. A recunoscut că, după un an și jumătate, nu a primit rezultatele acestui audit, dar a insistat asupra necesității de a opri abuzurile și de a modifica ceea ce este greșit în sistem.

“E greu de explicat, nu doar faptul că cineva ar putea să încaseze 100.000 EUR la pensionare, dar mai ales faptul că după ce încasează o astfel de sumă, ar putea să se angajeze din nou exact la instituția ce l-a pensionat. Însă este corect să spun că acest caz nu este unul singular.

În spațiul public am văzut câteva astfel de știri, însă, dacă sunt corecte informațiile ce mi-au fost puse la dispoziție de către Romsilva, în această săptămână sau în acest interval apropiat de timp, există zeci de astfel de situații, respectiv persoane ce au beneficiat de aceste prime, după care a doua zi sau în următoarea săptămână, printr-un artificiu care, uneori, a fost chiar și un concurs de ocupare a unei funcții s-au reangajat, ați ghicit, tot la Regia Națională a Pădurilor Romsilva”.

Ministrul a fost întrebat câte persoane sunt în această situație.

“În ultimii 2 ani de zile, numărul persoanelor ce au beneficiat de astfel de bonificații depășește 1000.

E vorba de 1000-1200 și ceva de astfel de persoane și din acestea, o parte, repet, vorbim de ordinul zecilor, dacă rețin bine cifra, sper să nu dau vreo informație greșită, dar discutăm despre zeci de persoane ce s-au angajat din nou. Bineînțeles că nu neapărat pe funcție de decizie sau pe funcție de conducere, însă atunci când am întrebat cum e posibil acest lucru, cei care se ocupă de departamentul de resurse umane mi-au spus că, în opinia lor, dreptul unei persoane de a participa la un concurs sau dreptul unei persoane de a se angaja nu poate fi îngrădit, dincolo de opinia ministrului, a ministerului sau alte astfel de recomandări sau decizii”.

Întrebat dacă a cerut un audit de la Romsilva, ministrul a răspuns:

“De la Romsilva am cerut un audit în prima lună a mandatului meu. În urmă cu un an și jumătate, am solicitat conducerii Regiei Naționale a Pădurilor să fie parte a unui audit extern pentru că audituri interne toată lumea își face și toate ies la virgulă, nu e o problemă cu asta, însă, i-am rugat să desemneze un auditor cu o reputație bună. Sunt patru-cinci în România, care pot face o astfel de verificare, însă trebuie să admit că, până astăzi, un an și jumătate mai târziu nu am intrat în posesia rezultatelor acelui audit.

E adevărat că ei mi-au tot spus că merge greu licitația, că s-a anulat. Au găsit mereu motive pentru a nu face o astfel de radiografie pe care eu o găsesc a fi necesară”.

„Eu cred că tot ce e greșit trebuie modificat”

Ministrul a fost chestionat și cu privire la ce se face în acest sens, pentru a se opri aceste abuzuri.

“Am dispus încă de miercuri, când m-am întâlnit cu conducerea Regiei, să demareze de îndată și mă aștept ca lucrul acesta să se fi întâmplat deja.

Negocieri cu sindicatele, pentru că ei invocă mereu faptul că nu e treaba mea, nu e treaba ministerului, contractul colectiv de muncă e o chestiune între sindicat și conducerea executivă. Eu cred că tot ce e greșit se poate modifica. Eu cred că tot ce e greșit trebuie modificat, indiferent dacă discutăm despre un contract colectiv de muncă sau dacă discutăm despre legea privind statutul personalului silvic”.