Vouchere de vacanță pentru bugetari, în 2026: Regulile de utilizare s-au schimbat radical față de anii trecuți

În 2026, angajații din sectorul public vor continua să primească vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, însă regulile de utilizare se schimbă față de anii trecuți. Potrivit prevederilor din Legea 141/2025, voucherele se acordă în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026 personalului din instituțiile publice, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv pentru activitățile finanțate integral din venituri proprii înființate pe lângă instituțiile publice.

Beneficiarii sunt angajații ale căror salarii lunare nete nu depășesc 6.000 de lei. Cu alte cuvinte, pragul de eligibilitate rămâne legat de venitul net lunar, iar valoarea voucherului rămâne fixă, la 800 de lei pentru anul 2026. Noutatea majoră din acest an ține de modul în care pot fi folosite voucherele. Dacă anterior acestea puteau acoperi cel mult 50% din valoarea unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei, ceea ce obliga beneficiarul să completeze diferența din buzunar, această restricție a fost eliminată. Astfel, în 2026, voucherele de vacanță pot fi utilizate integral pentru achiziția pachetelor turistice, fără condiția unui prag minim al pachetului și fără obligativitatea cofinanțării.

Schimbarea este relevantă atât pentru angajații eligibili, cât și pentru operatorii din turism, într-un context în care piața turismului intern a resimțit scăderi. În spațiul public au fost invocate date potrivit cărora, deși numărul turiștilor străini a crescut în 2025, evoluția nu ar compensa scăderile din turismul intern, unde s-a înregistrat o diminuare semnificativă a numărului de turiști români. În același timp, pentru luna noiembrie a fost semnalată o scădere puternică a turismului intern, interpretată ca un indiciu al epuizării bugetelor pentru vacanțe și călătorii. În practică, utilizarea integrală a voucherelor de 800 de lei poate însemna o flexibilitate mai mare pentru beneficiari, în special pentru cei care își planifică sejururi scurte sau pachete cu bugete mai mici, dar și un instrument de stimulare pentru unitățile de cazare și agențiile care lucrează cu acest tip de plată.