Reforma administrației: Instituția Prefectului Prahova pierde posturi, în restructurarea de 25%

Ministerul Afacerilor Interne a emis vineri, prin Ordinul nr. II/496 din 6 martie 2026, noile scheme de personal pentru prefecturile din țară, în aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026. Măsura impune o reducere drastică de 25% din posturile instituțiilor prefectului, cu impact direct și semnificativ asupra Instituției Prefectului Prahova.

Conform ordinului ministerial, Prahova va funcționa cu o schemă de personal de 35 de posturi. Această cifră o plasează alături de alte județe cu volum administrativ mediu, cum ar fi Bihor, Botoșani, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Dâmbovița, Hunedoara, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Satu Mare, Sibiu, Teleorman, Vaslui, Vâlcea și Vrancea. Pentru Prahova, cifra de 35 de posturi reprezintă o reducere semnificativă comparativ cu structura anterioară, reflectând aplicarea strictă a tăieturii de 25% impuse de ordonanța de urgență. Aceasta înseamnă că instituția va trebui să-și reorganizeze complet operațiunile cu aproximativ o treime mai puține resurse umane.

MAI susține că stabilirea noilor scheme a avut la bază criterii considerate obiective: numărul actelor administrative ale autorităților locale supuse controlului de legalitate al prefectului, numărul unităților administrativ-teritoriale din județ, volumul dosarelor aflate pe rolul instanțelor în care instituția prefectului este parte, precum și populația și nivelul de dezvoltare al județelor. Pentru Prahova, județ cu peste 800.000 de locuitori și responsabilități administrative complexe în Valea Prahovei, Ploiești și zona de munte, reducerea de posturi ridică întrebări privind capacitatea instituției de a-și îndeplini atribuțiile în controlul legalității actelor administrative locale, în gestionarea serviciilor de pașapoarte, permise de conducere și înmatriculări, și în coordonarea activităților administrative la nivel județean. Zona montană și dispersia geografică a populației adaugă complexitate acestei restructurări.

Reforma prefecturilor face parte din pachetul mai larg de restructurare a administrației publice promovat de Guvern prin OUG 7/2026, care vizează reducerea aparatului bugetar și a cheltuielilor de personal în sectorul public. Ordonanța prevede, în afară de prefecturi, și alte măsuri de reorganizare: limitarea posturilor din cabinetele demnitarilor, desființarea unor structuri administrative și reducerea cheltuielilor de personal la nivel central și local. MAI promite că aplicarea noilor prevederi va fi realizată în cooperare cu prefecții și subprefecții, prin dialog instituțional. Conform comunicatului ministerial, subsecretarul de stat coordonator va coopera în continuare cu prefecții și subprefecții pe bază de dialog și sprijin instituțional pentru o „tranziție funcțională în fiecare instituție a prefectului”. Pentru Prahova, aceasta înseamnă că în următoarele luni vor urma negocieri privind reorganizarea internă, redistribuirea responsabilităților și, posibil, măsuri de restructurare care vor afecta angajații instituției. Prefectul și echipa sa vor trebui să identifice rapid soluții pentru a menține eficiența serviciilor publice cu o forță de muncă redusă.

Reorganizarea administrativă trebuie finalizată până la jumătatea anului 2026. Pentru Instituția Prefectului Prahova, aceasta înseamnă că procesul de adaptare la noua schemă de personal trebuie să fie încheiat până în iunie 2026, o perioadă relativ scurtă pentru o restructurare de această amploare. Urgența implementării ridică riscuri privind calitatea serviciilor și stabilitatea instituțională.