Reorganizarea Romsilva, de la 41 de direcții regionale, la 19. Buzoianu (Mediu): „Așa se elimină nepotismul care a caracterizat instituția în trecut”

Ministra Mediului, Diana Buzoianu (USR), a anunțat că Guvernul este „la un pas” de a adopta Hotărârea de Guvern privind reorganizarea Romsilva. Reforma va presupune o restructurare majoră a instituției, cu reducerea drastică a numărului de direcții regionale și introducerea unor mecanisme noi de control și responsabilitate. Reforma Romsilva va presupune trecerea de la 41 de direcții regionale la 19 direcții regionale. Aceasta reprezentă o reducere de aproximativ 54% din numărul de direcții, o schimbare semnificativă în structura organizațională a instituției. Ministra Buzoianu a subliniat că această reorganizare este o înțelegere între toate partidele din coaliție de guvernare, ceea ce indică un consens politic solid în jurul acestei reforme.

Reforma nu se limitează la restructurare organizațională. Hotărârea de Guvern va cuprinde și introducerea unor mecanisme noi de management și control. Directorii Direcțiilor Silvice Regionale vor trebui să participe la concursuri pentru a-și păstra pozițiile. Nu vor mai putea rămâne în funcție prin inerție sau prin simpla continuitate a contractului. Directorii care vor câștiga concursurile nu vor semna contracte de muncă obișnuite, ci contracte de mandat. Aceasta este o distincție importantă, deoarece contractele de mandat au caracteristici diferite și mai stricte decât contractele de muncă tradiționale. Contractele de mandat vor putea fi prelungite maxim 5 ani de zile. După expirarea acestui termen, dacă directorul dorește să rămână în funcție, va trebui să participe din nou la concurs. Dacă va câștiga din nou, va putea semna un nou contract de mandat, dar nu va putea depăși nici o dată durata maximă de 5 ani pe contract.

Fiecare contract de mandat va avea criterii de performanță atașate. Aceste criterii vor fi analizate în fiecare an, iar directorii care nu le vor îndeplini vor fi obligați să-și înceteze mandatul. Ministra Buzoianu a criticat dur situația actuală la Romsilva, subliniind că există directori silvici care ocupă funcții de 20-30 de ani „fără să facă absolut nimic sau poate mai rău, întorcând ochii la ilegalități și la tăierile ilegale”. Aceasta a fost o referință directă la problema tăierilor ilegale de păduri și la corupție în cadrul instituției. Buzoianu a sesizat anterior posibile conflicte de interese la Romsilva, iar reforma actuală pare să fie un răspuns direct la aceste probleme.

Cu introducerea criteriilor de performanță și a contractelor de mandat, directorii care nu vor îndeplini standardele vor fi obligați să-și înceteze mandatul. Aceasta va asigura o mai mare responsabilitate și o mai bună gestionare a resurselor forestale. Conform declarațiilor ministrului Buzoianu, fiecare an se va analiza îndeplinirea criteriilor de performanță de către directori. Dacă criteriile nu vor fi îndeplinite, directorii nu vor mai putea să continue în funcție. Aceasta creează un sistem de control continuu și de responsabilitate, care ar trebui să elimine inerția și nepotismul care au caracterizat instituția în trecut.

Ministra Buzoianu a subliniat că această reformă beneficiază de sprijinul tuturor partidelor din coaliția de guvernare. Aceasta indică faptul că reforma Romsilva este o prioritate comună și că există o voință politică solidă de a o implementa. Reforma Romsilva are implicații majore pentru gestionarea pădurilor României. O instituție mai eficientă și mai responsabilă ar trebui să conducă la o mai bună protecție a pădurilor împotriva tăierilor ilegale, o gestionare mai eficace a resurselor forestale, o reducere a corupției și a nepotismului, o mai bună conformitate cu standardele europene de protecție a mediului, și o mai mare transparență și responsabilitate în luarea deciziilor.

Reforma Romsilva anunțată de ministra Diana Buzoianu este o inițiativă majoră care vizează modernizarea și eficientizarea instituției. Reducerea de la 41 la 19 direcții regionale, introducerea contractelor de mandat, și stabilirea criteriilor stricte de performanță sunt pași importanți în direcția unei mai bune gestionări a resurselor forestale ale României. Cu sprijinul tuturor partidelor din coaliție, reforma pare să aibă șanse reale de implementare. Dacă va fi implementată cu succes, ar putea duce la o schimbare semnificativă în modul în care Romsilva funcționează și în calitatea gestionării pădurilor României.