Tinerii până în 30 de ani pot primi bani lunar, timp de doi ani, dacă se angajează: Bonusul de la stat ajunge la 1.250 de lei

Statul oferă un bonus lunar de până la 1.250 de lei pentru tinerii care își găsesc un loc de muncă. Suma este neimpozabilă, se adaugă salariului plătit de angajator și va fi acordată celor care se angajează cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată. Guvernul a aprobat joi normele de aplicare ale programului.

Statul încearcă să îi aducă pe piața muncii pe tinerii care nu au un loc de muncă și nu urmează nicio formă de educație sau pregătire profesională, oferindu-le un stimulent financiar consistent. Tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani care se angajează pentru prima dată cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată vor putea primi, pe lângă salariul oferit de angajator, o primă de stabilitate neimpozabilă. Sprijinul va fi acordat timp de doi ani. În primul an, beneficiarii vor încasa câte 1.000 de lei pe lună, iar în al doilea an suma va crește la 1.250 de lei lunar. Pentru a primi întreaga valoare a bonusului, aceștia trebuie să își păstreze locul de muncă pe toată perioada acordării sprijinului.Programul vine în contextul în care România continuă să ocupe primul loc în Uniunea Europeană la numărul tinerilor fără ocupație. Potrivit celor mai recente date Eurostat, 19% dintre persoanele cu vârste între 15 și 29 de ani nu lucrează, nu studiază și nu participă la cursuri de formare profesională, un procent aproape dublu față de media europeană. Prin acordarea acestei prime, autoritățile speră să reducă numărul tinerilor inactivi și să încurajeze integrarea lor pe piața muncii.

Autoritățile speră că noua primă de stabilitate va atrage pe piața muncii cât mai mulți tineri din categoria NEET – cei care nu au un loc de muncă, nu urmează studii și nu participă la cursuri de formare profesională. În același timp, normele aprobate de Guvern extind măsurile de sprijin și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani, în încercarea de a crește numărul persoanelor active. Specialiștii spun că programul răspunde unei probleme mai ample a pieței muncii din România. Sociologul Dan Petre atrage atenția că dezechilibrul dintre numărul angajaților și cel al pensionarilor se adâncește de la an la an. „În România există o relație inversă între numărul de angajați și numărul de pensionari. Această situație se accentuează, ceea ce este posibil să conducă într-un timp relativ scurt la o situație nesustenabilă, pentru că avem din ce în ce mai puțini angajați și din ce în ce mai mulți pensionari”, a transmis acesta.